叱りの達人に学ぶ！会社を発展させる「叱り方」の極意（半日セミナー） ≪新企画≫
成果を上げる組織全体の意識改革は経営者次第！
概要
| 開催日 | 2020年1月17日(金) 14：00～17：00 |
|---|---|
| 会場 | 大阪銀行協会別館3階 （11号室） |
| 講師 | 叱りの達人協会（(有)ハートプロ） 代表取締役社長 河村 晴美 氏 |
| 受講料 | 会員：19,800 円 一般：27,500円 (参加者1名様、消費税等・テキスト代を含む) |
対象者
経営者、経営幹部、管理職の皆さま向け
特色
「ダメじゃないか！」「なんで、できないんだ！」「オレの時は…」など職場で聞こえませんか？
いわゆる『俺の背中を見て学べ』は今の時代に通用しないのではありません。上司は部下の思考つまり少ない言葉からの解読能力に依存していることです。まして、必要な人材育成を行わない場合、経営の全体最適として採用しても定着率が低いと採用コストがかかる一方です。
また、2019年５月29日、参院にてパワハラ規制法が可決成立しました。現場の管理職は部下に厳しい事を言うとパワハラと言われることで避けているかもしれません。
成果を上げる組織は『意識の低い自己肯定』ではなく『意識の高い自己否定』の共通認識をしています。組織全体の意識改革は経営者次第です。
カリキュラム
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１.パワハラとは何か
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２.叱る目的とは何か
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３.部下を動かす関わり方（叱る）
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★カリキュラム詳細はこちらのパンフレットをご覧ください →→→
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