決めた目標を確実にやり切る若手社員向け目標設定研修
≪新企画≫
目標達成を描き、行動を変える
概要
開催日 |
2021年9月13日(月) 13:00~16:00 |
受講方法 |
【オンライン受講】
「Zoom」によるオンライン開催です。
お客さまのパソコン、タブレット等、Web端末を用いてご参加いただきます。
※「ミーティング用Zoomクライアント」または「Zoomモバイルアプリ」を、こちら から事前ダウンロード(無料)の上、ご参加いただきます。 |
講師 |
㈱ディベロップメント
代表取締役 片貝 竜也 氏 |
受講料 |
会員:22,000 円 一般:29,700 円
(参加者1名様、消費税等・テキスト代を含む) |
お申込みフォームへ
対象者
中堅・若手社員の皆さま向け
特色
多くの若手社員は「目標は会社や上司から与えられるもの」だと認識している方も多いのが現実です。
「会社から与えられた目標」では内的モチベーションもなかなか向上しないため、目標達成確率も自然と下がってしまいます。
本セミナーでは、会社から与えられた目標だけでなく、自分で決めた目標をやり切り、自身が成長するためには
どうしたらよいのか、目標設定の大切さを理解した上で、目標達成の考え方・方法を学んでいただきます。
会社が求める数字を自分の数字と考え、目標を達成すべく、具体的に行動できるようになりたい若手社員におすすめの
セミナーです。
カリキュラム
1.はじめに
研修の目的とルール
2.目標設定の重要性
(1)目標設定次第で成果が決まる
①目標設定が成果の鍵 【講義】
・目標設定が重要な理由
・目標設定と成果の関係性
・目標設定により行動が変化する
・目標設定の前提であるスタンスも重要
3.目標設定の方法
(1)正しい目標設定の方法
①目標設定をしてみよう!PART1 【ワーク】
②正しい目標設定に欠かせない要素 【講義】
・正しい目標設定が重要な理由
・目標設定のSMART
・目標の数値化のポイント
・目標設定の測定
・達成可能の考え方
・期限の考え方
③目標設定をしみてよう!PART2 【ワーク】
4.目標達成に近づけるためのプロセス目標
(1)プロセスを考えることが目標達成の近道
①プロセスの数値化をするためのKPI 【講義】
・KPIが大切な理由
・KPIの考え方
・KPIをブラッシュアップすることでの確立向上
②目標にKPIをつけてみよう! 【ワーク】
5.目標を的確に満たすための本質把握
(1)問題と課題は本質で考えなければ結果は出ない
①簡単に本質把握するために 【講義】
・問題本質は「構造×因果」で構成されている
・本質を考えるための6つの質問を活用する
・「不」の解決が成果への近道
6.最後に
本日の振り返り
取り組むべきことを考える 【ワーク】
★カリキュラム詳細はこちらのパンフレットをご覧ください →→→
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